
截止今年1月13日,我们整理出一份2022年生效的新法律法规,特别是与企业和外籍雇员相关的内容。因此,在这你可以阅读到中文版荷兰政府关于2022年的政策更新点,同时你可以在我们的英文网页获取英文版。
企业须知项
- 雇主可以为完全或部分在家办公的员工提供每天2欧元的免税报销。
- 新政策中,雇员加入企业工会的入会资格减弱。员工可以在入职三个月后参加投票,入职六个月后可以被选举。临时工的规则不同。
- 如果雇主提供的课程没有员工可以选的选择,员工有资格获得高达1000欧元的培训和发展预算。
- 前期仅适用于某些行业(例如酒店行业)的工作场所禁烟令,现将扩大范围到所有行业及所有工作场所。
- 企业家和公司董事的居住地址将在荷兰商会登记簿中隐藏,从今年起,这些信息仅对税务机关,律师和收债成员可见。
- 该条例适用于拥有BV/NV实体的企业:女性必须至少占企业管理团和监事会成员的三分之一。
- 截至 2022 年 1 月 1 日,标准企业所得税率为 25.8%(2021 年为 25%)。荷兰现有两个应税收入等级。15% 的较低税率适用于第一收入阶层。这个范围已经扩大,它包括高达 395.000 欧元(2021 年为 245.000 欧元)的应税收入。
- 环境投资津贴(MIA)大幅增加,凡是符合条件的投资成分的部分比例可以从所得税和企业所得税中扣减。
- 渔业公司将被要求回收至少23%的渔具废料,进而减少塑料垃圾总量。
- 允许公司使用预付股息税的超额和预付赌博税的超额来抵扣所欠的企业所得税。
- 跨国企业将能够使用企业损失抵扣前一百万欧元的应税利润。如果一年的利润超过100万欧元,则损失只能抵扣最高应税利润的50%减去前一百万欧元的金额。
- 跨国企业将在企业的结转和损失申请时间上被限制。
- 公司将被允许从利润中扣除20%的应付利息。
- 跨国公司将面临如何从另一个国家的税前利润中扣除在一个国家支付的款项的限制。
外籍雇员日常生活的变化
- 《公民融入法》发生了重大变化。市政局将在引导新移民机器家人通过融入过程方面承担更多的责任。新居民将被要求在荷兰居住后三年内学习荷兰语,直达B1水平。可以通过语言课程,学校可以作为教育的一部分(针对学生)或自学这三种方式实现这一目标。如果您从2022年1月1日或之后移民到荷兰,新居民还需要在三年内履行荷兰社会参与义务(participarteverklaring)。
- 现在可以允许市政当局颁布法律,要求购房者住在自己的家中,而不是把它们作为投资物业出租。
- 个体经营者的税收减免已降至 6,310 欧元。计划是每年减少这项税收减免,直到 2036 年达到 3,240 欧元。
- 市政局现在负责为没有家庭地址的每个人进行登记,或为没有家庭地址的人提供有效的邮寄地址。
- 几项交通违法行为现将处以更大的罚款。例如,开车时使用手持电话的罚款将提高到350欧元。
影响薪酬的变化
- 荷兰最低工资增加近1.5%。您的工资将增加的实际利率受多种因素影响,可以在我们官网了解更多因素。
- 雇主可以为完全或部分在家办公的员工提供每天2欧元的免税报销。
- AOW的官方养老金年龄将增加三个月:从66岁4个月增加至66岁7个月。可以在我们官网了解更多荷兰养老金制度的信息,
- 几项福利费用,比如AOW养老金将根据最低工资的增长而进行调整。可以通过以下网页查看福利费用(仅荷兰语版):https://bit.ly/3KH1qei
- 现起,允许下岗职员领取的过渡金最高金额为86000欧元。但是总收入超过该金额的下岗职员将能获得最高一年的年薪。
- 对于收入在36649至109345欧元之间的人员,劳动者的税收抵免增加至212欧元。
与纳税申报相关的变化
- 对于年收入最高为 69,398 欧元的许多人来说,一般税收抵免增加了大约 1.5%。
- 年收入不超过 69,398 欧元的每个人的基本所得税税率降至 37.07%。
- 贷款利息、赡养费和医疗等个人情况涉及的费用,以及其他费用的税收减免现在上限为40%。
- Box 3资产税允许免税额补助,金额为50650欧元,对于有税务伙伴的人,最高免税额为101300欧元。
- 家庭IACK(与收入相关的综合税收抵免)税收减免最多减少281欧元,最高为2534欧元。
- IACK税收减免制度不再适用于至少一名受抚养人且一名成年伴侣居住在国外的家庭。
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在荷工作- 工作签证不仅限于KM签证
04-04-22
作为人力资源公司,我们经常遇到跨国公司跟我们咨询在荷兰招聘国际人才需要为他们提供什么类型的签证,如何把总部员工派遣到荷兰等等问题。大家周知的签证类型有高技术移民(KM签证),其实除了高技术移民签证以外还有许多其他类型的工作签证。在本文中,我们列出荷兰向在职专业人士提供的所有签证和居留许可类型。 本文提供的信息也可以作为HR团队雇佣任何非荷兰籍或非欧盟人员的指导,已经在荷兰的留学生或工作者为自己在荷兰的合法居留身份做参考。 签证类型有: 欧盟蓝卡 公司内调签证 单一许可(GVVA) 自雇居留 创业居留 欧盟蓝卡 欧盟蓝卡是欧盟范围内的一项倡议,旨在使高技能的非欧盟人员能够在欧洲生活和工作。欧洲蓝卡的优势在于它使员工在欧洲的居住地更加灵活。与荷兰高技术移民签证相比,欧盟蓝卡包含类似且相对更严格的要求。 员工不得具有欧盟/欧洲经济区或瑞士国籍。该签证仅适用于非欧盟人士。 员工至少获得硕士学位(或外国同等学历) 企业必须提供至少一年的雇佣合同 企业必须提供每月至少 5,670 欧元的总工资(不包括假期工资) 企业必须有签证赞助的资格 公司内调签证 在全球开展业务的企业可能需要将其员工转移到世界各地的不同分支机构。公司内部调动人员是指需要移居荷兰生活和工作的非欧盟国籍员工。 由于欧盟内部流动性框架,员工还可以从欧盟成员国分支机构转移到另一个欧盟成员国分支机构,但英国、丹麦和爱尔兰除外。以下是员工在申请前需要满足的一些条件: 员工目前受雇于在欧盟以外成立的企业 员工对荷兰分公司的运营至关重要,或者; 员工是实习生(需要硕士学位) 企业必须提供符合高技术移民标准的总工资(不包括假期津贴) 单一许可(GVVA) 单一许可证,也称为 GVVA(荷兰语)是工作和居留许可证的组合。该许可证适用于来自欧盟/欧洲经济区和瑞士以外计划在荷兰停留至少 3 个月且不一定符合“高技术移民”标准的工人。如果公司计划中计划申请该类许可,公司需要满足以下要求: 所涉及职位在申请前必须已经开放且投入招聘至少5周; 企业必须是IND认证的签证赞助人 员工的收入必须满足最低工资(不包含假期津贴) 部分人群不需要申请此类许可,因为还有其他适合的许可:学生,寻求庇护者,跨国公司内调员工、临时项目的员工和克罗地亚公民。 以下是一些可以申请该许可证的职位类型: 练习生或学徒 厨师或主厨 艺术和娱乐类专业人士 精神顾问或僧侣 非营利组织的工作人员 职业运动员 ...

市场洞察—公司未来吸引人才的关键点
04-04-22
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