
失业是职业生涯中一个常见的事实,当它发生在自己身上时,其实你不需要反应过度惊讶。即使失业后的不确定性可能会带来压力,但是在荷兰,无论是荷兰人还是非荷兰籍人都可以得到同样的劳务保护。荷兰以强有力的劳务法保护员工而闻名。其次,荷兰政府不让公司”随意解雇“员工,所以,你几乎不会因突发的失业而感到惊吓。现实中,无论是被辞退还是裁员,雇主需要在至少一个月前给你通知,进而给你时间为下一步做准备。所以,当你真正失去工作了,或者一个月后即将失业,你可以有什么选择呢?
“前期通知”在荷兰如何运作
大多数合法的雇佣合同都应该详细说明雇主和雇员的合同终止通知程序。即使你当前合同中的通知流程可能因公司政策或者CAO要求有所不同,但是荷兰法律规定的最晚通知期限是一个月。换句话说,如果你的雇主打算解雇你,那么他们需要在你的合同结束前至少一个月通知您。同样,如果你打算离职,你需要同等时限里通知到公司。如果您的雇佣合同里没有终止时间(永久合同),你可能有权获得更长的通知时限。如果你工作行业受CAO管辖,那么通知期限将会不同。否则,永久合同的通知期限如下:

只有在合同试用期或者员工有严重不当行为的情况下,雇主可以不需要通知进行解雇。
失业对居留身份的影响
如果你需要一个签证才能合法留在荷兰工作,那么被解雇也可能影响到您的居留身份。根据你工作行业类型和居留签证类型,你在荷兰接下来居留时间,找到新工作和领取失业补助的时间长短也会不同。
荷兰的工作居留常见的有效期为3个月,1年或者5年。这个期限为你的ID有效时间,且有一个到期日期(Expiratiedatum)。然而一旦你在荷兰“居留的原因“(Bijzonderheden)有变,那么这个截至日期将不再适用。如你在荷兰居留的原因是工作,那么当你失业了,这个日期将失效。下面我们快速总结了荷兰提供的几种工作居留卡:
高技术移民(Kennismigrant)
高技术移民,常被称为KM签证。持有高技术移民的工作者,在合同结束后有3个月的时间找新工作。如果你本来持有的居留卡即将过期,那么你将没有3个月的时间。3个月后仍未找到,那么他们在荷兰的居留权将被撤销。
求职年签证(Zoekjaar)
求职年签证的目的是为了让应届毕业生在荷兰有一年自由找工作的时间。如果你在求职年期间被解雇,你的居留权仍然不受影响,你还可以继续居留到签证失效日期。但是求职年签证仅有效一年,所以工作者需要找公司为其办理高技术移民签证。所以需要注意的是,求职年签证仅有效一年,且只能申请一次。
单一许可(GVVA)(常见使用情况:公司内部派遣人员)
因长期项目(超过一年)持有单一许可被派遣到荷兰来工作的人。合同结束后有3个月时间找新工作。这3个月是超出居留卡上的失效日期的。如果你的居留卡是依附在荷兰就职的家庭成员,那么一旦家属被解雇了,你的居留许可也随即失效。比如:你的家属在持有高技术移民签证期间被解雇,那么你和你的配偶将最多有3个月的时间在荷兰居留和找到新工作。
解雇后可申请的补偿(过渡津贴)
荷兰的大多数工人有权在合同结束时获得遣散费。这笔遣散费旨在于缓解在找到新工作之前的过渡期。遣散费用的金额受以下因素的影响:
- 解雇原因
- 为公司工作的时长
- 你的雇主为你找到新工作而采取的措施
—解雇原因
通常情况下,如果你是被迫离职,你将有权获得某种形式的补偿。期望获得过渡津贴的标准和最可接受的理由是,如果你的临时合同即将到期并没有续签,或者你因公司破产以外的任何原因被解雇。
在大多数情况下,如果你是自己选择离职,或者你的合同经双方同意终止,那么你将无权获得过渡津贴。如果你是因为雇主宣布破产而失业,你也不太可能获得过渡津贴。
—为公司工作的时长
过渡津贴是从你就业第一天开始计算,直到你预期的就业“最后一天”为止。因此,你为公司工作的时间越长,你的过渡津贴金额将会更高。想要知道你现在积累了多少金额,你可以通过计算工具去计算。
—为帮助你找到新工作而采取的措施
因为过渡津贴是用于帮助你找到新工作过渡使用的,因此你可以与公司一起决定是否将部分(或全部)费用用于就业培养或再就业服务上。这些类型的服务的费用也是可抵扣的,也意味着你将可能获取更多“就业安置”的价值,而不是直接接受现金。
遣散费类型
根据解雇理由的不同,有三种不同类型的经济补偿。
- 过渡期津贴:从入职第一天起开始计算,最高价值可达到你年薪总额的三分之一。
- 基于累积理由的额外费用:如果你的解雇告上了法庭,你可能会根据你被解雇的原有获得额外的补偿。
- 严重过失行为的公平赔偿:如果你的雇主对你犯下了严重的不当行为,法院可能会判处赔偿。
领取失业补助的标准
如果你受雇在荷兰工作,你很可能获得失业保险(WW-uitkering)。只要你有失业保险,当你符合员工保障(UWV)部门的如下规定,你就可以获得失业补助。
- 你非自愿离开你的职位
- 在失业第一天前的36周中,你至少已经受雇26周
- 你未满65岁且26岁以上
- 你可以立即从事有偿工作
- 你没有获得任何妨碍你工作的疾病或残疾福利
你最早可以在失业前一周开始提交失业补助申请。或从失业当天开始,你有一周时间提交失业补助申请。你也可以延迟申请,但是那样你将不能获得全额补助。你可以通过UWV在线工具,帮助你计算可能收到的金额。
如何在荷兰找到新工作
2021年,在荷兰找到新工作并不像过去那么困难。疫情前期,许多公司因为疫情“应急性裁员“,以至于现在有大量的职位空缺。荷兰的大多数空缺职位都有招聘公司和人力资源公司所有,所有你可以将你的简历投递给这类公司。如果你想在荷兰快速切换到新工作,你可以与前雇主协商找”再就业服务”,如我们提供的Outplacement+ 服务,旨在帮助你更快找到相关工作机会,有效提交申请。其次包括简历,求职信辅导,求职方式支撑。如前文说到,再就业服务的大部分费用都可以用过渡津贴抵扣,因此越来越多公司愿意为员工提供再就业服务。
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在荷工作- 工作签证不仅限于KM签证
04-04-22
作为人力资源公司,我们经常遇到跨国公司跟我们咨询在荷兰招聘国际人才需要为他们提供什么类型的签证,如何把总部员工派遣到荷兰等等问题。大家周知的签证类型有高技术移民(KM签证),其实除了高技术移民签证以外还有许多其他类型的工作签证。在本文中,我们列出荷兰向在职专业人士提供的所有签证和居留许可类型。 本文提供的信息也可以作为HR团队雇佣任何非荷兰籍或非欧盟人员的指导,已经在荷兰的留学生或工作者为自己在荷兰的合法居留身份做参考。 签证类型有: 欧盟蓝卡 公司内调签证 单一许可(GVVA) 自雇居留 创业居留 欧盟蓝卡 欧盟蓝卡是欧盟范围内的一项倡议,旨在使高技能的非欧盟人员能够在欧洲生活和工作。欧洲蓝卡的优势在于它使员工在欧洲的居住地更加灵活。与荷兰高技术移民签证相比,欧盟蓝卡包含类似且相对更严格的要求。 员工不得具有欧盟/欧洲经济区或瑞士国籍。该签证仅适用于非欧盟人士。 员工至少获得硕士学位(或外国同等学历) 企业必须提供至少一年的雇佣合同 企业必须提供每月至少 5,670 欧元的总工资(不包括假期工资) 企业必须有签证赞助的资格 公司内调签证 在全球开展业务的企业可能需要将其员工转移到世界各地的不同分支机构。公司内部调动人员是指需要移居荷兰生活和工作的非欧盟国籍员工。 由于欧盟内部流动性框架,员工还可以从欧盟成员国分支机构转移到另一个欧盟成员国分支机构,但英国、丹麦和爱尔兰除外。以下是员工在申请前需要满足的一些条件: 员工目前受雇于在欧盟以外成立的企业 员工对荷兰分公司的运营至关重要,或者; 员工是实习生(需要硕士学位) 企业必须提供符合高技术移民标准的总工资(不包括假期津贴) 单一许可(GVVA) 单一许可证,也称为 GVVA(荷兰语)是工作和居留许可证的组合。该许可证适用于来自欧盟/欧洲经济区和瑞士以外计划在荷兰停留至少 3 个月且不一定符合“高技术移民”标准的工人。如果公司计划中计划申请该类许可,公司需要满足以下要求: 所涉及职位在申请前必须已经开放且投入招聘至少5周; 企业必须是IND认证的签证赞助人 员工的收入必须满足最低工资(不包含假期津贴) 部分人群不需要申请此类许可,因为还有其他适合的许可:学生,寻求庇护者,跨国公司内调员工、临时项目的员工和克罗地亚公民。 以下是一些可以申请该许可证的职位类型: 练习生或学徒 厨师或主厨 艺术和娱乐类专业人士 精神顾问或僧侣 非营利组织的工作人员 职业运动员 ...

远程办公后,跨境工作者常见的税务问题
22-03-22
从疫情开始,越来越多的公司制定起适用于自身公司的“混合办公模式”。相应的,员工们也在试想自己是否能跨境工作?毕竟荷兰的冬季如此漫长,很多人也许会想去南欧生活一段时间,并在远程上班。 这个答案是肯定的,只是有一些问题需要考虑:居留、时长和税务。如果你持有荷兰工作签证、永居,你可以去其他申根签证国家旅游。当你考虑去其他国家短期居住,并跨境工作时,你则需要侧重考虑税务的问题。在这篇文章中,我们总结出一些关于远程办公后产生的税务问题,也许正是你的疑惑。 Q1 我居住在荷兰,受雇于荷兰公司,想去西班牙/意大利远程工作,我应该在哪个国家上税? 作为荷兰居民,荷兰为您的缔约国,您的税务应上缴给荷兰税务局。其次您的公司也会为您提交荷兰养老保险及其他社会保险等基金。如果您期望去其他国家远程工作,您需要谨记的是“183天原则”。如果您连续在其他国家逗留时间超过183天,另一国将有可能会对您征税。 Q2 什么是“183天原则”? 简单来说,“183天原则”是帮助避免您在两个国家/地区为您的工资纳税,并帮助确定您应在哪个国家纳税。为了避免双重征税,荷兰与许多国家签订了税收协定,这些协定运用了“183天原则”来确定个人应纳税国家。 Q3 如果我居住在荷兰,将要去意大利工作和居住? 如果您曾经在荷兰生活和工作,然而接下来你将去意大利工作。你并没有注销在荷兰的身份,以及你的家产和伴侣仍在荷兰。你在意大利工作的时间比在荷兰工作时间长,你已经在意大利被征税了,希望避免在荷兰被征税。那么您需要注意在荷兰的停留时间总值要少于183天。如果你在荷兰时间多于183天,你及你的雇主将需要在荷兰纳税。当涉及这种情况,我们建议雇主向税务中介咨询帮助,或者建议雇主在当地找一家雇佣组织为您提供本地的合同。如果您的情况不同,请联系我们的顾问进一步沟通。 Q4 我当前不在荷兰,我需要提交退税? 你可以通过线上提交退税。这是链接:https://mijn.belastingdienst.nl/GTService/#/inloggen, 您可以通过荷兰DigiD 账号登录,欧盟 European eIDAS 账号,或者税务局提供给您的账号和密码登录。 Q5 2021年我没在荷兰,但是我有荷兰的收入和资产,我是否需要提交退税? 如果你2021年没在荷兰,你可以提交非居住纳税人退税。你需要准备以下资料在手: 个人信息:本人的BSN号码以及你家属的号码。 个人银行账号(IBAN,最好是荷兰的账户) DigiD 账号 电话号码及地址 收入信息:如2021年收入报告,伴侣赡养费等 银行账户信息:荷兰和非荷兰账户中2021年年度报告,存款报告和投资账户报告; 住房类信息: 从2020年1月1日起的房屋估值 2021年房贷年报 房屋买卖时的公证文件 其他内容:点击该链接查看更多内容 https://bit.ly/3toNz4p 。