これからオランダに進出予定の企業担当者様、在蘭日本企業の担当者様に有益なオランダの最新人事・採用・雇用法関連情報、またオランダのビジネスパーソンの皆さんにお役立ちの現地の就職関連情報を随時日本語で発信しています。

本当に大丈夫?オランダで内定を受ける前に必ず確認したい4つのポイント

オランダで就職や転職活動をし、やっと内定をもらった時に気になるのがジョブオファーの具体的な内容。今回のブログでは、オランダで現地の雇用主からジョブオファーを受け取ったときに確認するべきこと、気を付けるべきことについて説明していきます。

オランダで有給休暇取得が奨励される本当の理由

日本企業で働いた経験がある人であれば、だれでも有給休暇取得の難しさを感じたことがあるのではないでしょうか。そうした日本企業におけるの有給休暇の取得状況とは大きくことなり、一般的にオランダ企業の人事チームや管理職は、社員の有給休暇取得に非常に積極的です。今回のブログでは、オランダの企業が社員に対して積極的に有給休暇の取得奨励をする本当の理由をお話いたします。

オランダ転職者必見・採用担当者の目に留まるための7つのポイント

現在、オランダでは、失業者100人に対して133人の求人があります。オランダのほぼすべての産業分野において、企業は必要な人材を見つけるのに苦戦しています。もしあなたが新しい仕事を探しているのであれば、今が絶好の機会です。今回は現在の売り手市場の転職市場を有利に、オランダの採用担当者の目に留まるような履歴書の作成方法についていくつかのヒントをご紹介します。

解説:オランダで取得できる7種類の休暇

オランダでは、働く人々ののワーク・ライフ・バランスを実現するため、様々な制度が整っていますが、そのひとつに多様な法定休暇取得制度があります。今回のブログでは、オランダで働く人が取得権利のある7つの法定休暇について解説します。

知っていますか?オランダの賃金内訳:給与・社会保障・給与税

オランダで働く多くの方が、給与課税前の賃金と手取り額が大きく異なることをご存じでしょう。オランダでは、手取り額は給与総額の平均70%に過ぎません。今回のブログでは、オランダの労働者の給与の構成要素を分解し、それぞれのコストがどのようなものなのか、また各コストは雇用者または被雇用者どちらが負担するものなのか、知っているようで知らないオランダの給与の内訳を解説していきます。

ワークライフバランスをサポートするオランダの休暇手当とは?

オランダで毎年5月または6月に労働者に支給される「休暇手当」。日本人の皆さんにとっては聞き慣れないこの休暇手当とは、一体どんなものでしょうか?当ブログでは、オランダの休暇手当についてご説明いたします。 

赴任時お役立ち オランダ 現地生活開始チェックリスト

オランダへの赴任や現地での事業設立が決まったら、次のステップは、現地への移住。当ブログではオランダ赴任者の皆様が現地でスムーズに生活を開始するためのチェックリストをまとめました。ぜひご活用ください。

2022年最新 ・オランダの職種別平均給与ガイド

オランダ現地でのビジネスの成功に必要な人材を採用し、それらの人材を自社に引き留めておくためにも、雇用主として現地の水準に見合った適切な報酬を提供することはマストです。今回のブログ記事では、これからオランダで人材の採用を検討している日本企業の担当者様へ向けて、オランダの2022年最新平均給与情報を職種別にお伝えします。