ブログ
これからオランダに進出予定の企業担当者様、在蘭日本企業の担当者様に有益なオランダの最新人事・採用関連情報、またオランダのビジネスパーソンの皆さんにお役立ちの現地の就職関連情報を随時日本語で発信しています。
オランダで働くために必要な許可は？
24-08-23
オランダに移住して働くことを考えていますか？ 多文化社会、英語力の高さとその高い使用率、様々な価値観や宗教、また異なる人生観の受け入れに対しての寛容性など、外国人労働者が仕事を見つけるためにオランダに来る理由はたくさんあります。 また、好調な経済と国際的なビジネス環境は、事業拡大したい外国企業にも人気の理由です。ただし、これれらを実現するために、ひとつだけ障害があります。それは、EU圏外の労働者としてオランダで働くには、就労を許可する滞在許可証が必要です。 この記事では、非EU加盟国の、日本人を含む外国人労働者がオランダで就労できる主な滞在許可証の概要をご紹介します。
30％ルールとは？個人所得税免税制度・2023年最新ガイド
10-08-23
30％ルールは、海外からオランダに移住する高度なスキルを持つ外国人労働者に適用されます。オランダで働き始めてから最長 5 年間、給与総額の 30％が非課税となります。この税制上の優遇措置により、外国人労働者はオランダ国外で発生した費用の一部の払い戻しの申請ができます。従業員および雇用主は、適用を受けるための方法および適用要件を理解することが重要です。
30％ルールのメリットとは？個人所得税減免制度・2023年最新ガイド
30-03-23
30%ルールとは、特定の条件を満たした外国人就労者の所得税に非課税枠を与えるユニークな税制優遇措置です。今回は、これからオランダへの移住を計画している方、そしてすでにオランダに住んでいてこの優遇措置を受けたいと考えている方にも、30%ルールについてわかりやすく解説していきます。
こんなに違う・オランダのビジネス文化とそのエチケット
14-03-23
オランダのビジネス文化は日本のそれとはかなり異なるため、事前に知っておかないと驚いたり戸惑ってしまう日本人が多いのが事実。また、それだけでなく、日本のビジネス文化と同じ感覚で行動すると、取引先のオランダの人々に間違った印象を与えてしまうということもあります。今回のブログでは、日本とは大きく異なるオランダのビジネス文化とエチケットについて、あらかじめ知っておいた方がよいことを厳選してご紹介します。
欧州ビジネスを始めたい方必見・2023年 オランダ就労ビザ 最新ガイド
20-01-23
オランダは、法人税が20～25％と他の欧州の国々と比べて低く設定されていることなどから、欧州事業展開の足がかりとして拠点を設けるには最も戦略的なロケーションです。では、実際にオランダ現地で事業を行うには、どんなビザの選択肢があるのでしょうか？このブログでは、就業目的でオランダに移住を検討している方のために、2022年現在、オランダが提供している全てのビザと居住許可証、および申請条件をまとめています。
オランダビザにまつわる俗説とその真偽
06-12-22
今回のブログ記事では、オランダのビザ取得に関して巷でしばしば耳にする俗説のその真偽に迫っていきたいと思います。今後オランダ赴任や移住を検討されている場合、ご自身が現在知っているオランダビザに関する情報が正しいものかどうか、今一度確認してみてください。
オランダにおける有期雇用 VS 無期雇用
01-11-22
オランダで社員を採用する際、有期契約社員と無期契約社員のどちらで採用するのがベストなのか、という質問を企業担当者から聞くことがよくあります。海外からオランダに進出する多くの新規参入企業は、採用に関わる真のコスト、メリット、デメリットをしっかりと認識していない場合が少なくありません。今回のブログでは、オランダで社員を無期契約で雇用する場合と有期契約で雇用する場合のそれぞれのメリットとデメリットについて説明していきます。
分かりやすい・ オランダの健康保険基本ガイド
13-10-22
オランダへの赴任準備をされていますか？オランダの健康保険制度は、その質と革新性において世界でも高く評価されている一方、世界のその他の国の制度とは異なっているのも事実です。実際に、日本からの多くの駐在員の方々は、オランダの医療制度をあらかじめよく知らないために、赴任してきてから混乱することが多いようです。今回のブログでは、オランダの健康保険制度について分かりやすく説明していきます。