Outplacement + 是一款非传统的人员遣散方案,它为员工提供机会去面向新的挑战和角色,最大程度地减少企业对下岗员工的法律责任,避免人事纠纷,促使企业成功地完成组织架构重组。

在荷兰,遣散员工是一件复杂且责任重大的事情。企业不能任意进行裁员或终止员工合同,且在执行人员遣散这项工作时,公司需要面对不同的挑战和应对不同的组织,如工会,员工律师,政府机构和法院等等。 因此,Octagon Professionals 定制出一个多元化的员工工作过渡解决方案,Outplacement +

限制公司风险 减轻法律责任

选择Outplacement + 服务,即为将您的员工转换为Octagon Professionals 的成员,我们将合规地实施架构重组计划,合理管理因规模缩减受影响的成员。

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管控重组成本

Octagon Professionals 深知遣散员工的成本内容,员工过渡津贴数额,我们通过Outplacement+ 变相管控您的裁员成本,避免其他因素产生额外成本。

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以最小努力 获取重组的成功

Octagon Professionals 将全权负责重组期间的行政事务,管理人力资源业务。公司可以以最小的努成功重组公司架构。

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控制对雇主品牌的损害

我们将帮助企业避开人事纠纷等情况,通过Outplacement+方案提升雇主在工会...

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服务流程