专业雇主组织

企业的薪酬管理是一项复杂及高度敏感的日常管理工作,伴随着公司的业务和地区拓展,公司在不同阶段都面对着不同的挑战,也因此,许多公司愿意外包其薪酬管理工作, 以便集中战力发展其核心业务。

Octagon Professional深知跨国公司在海外拓展的流程,针对不同阶段,为客户提供定制化薪酬外包服务。旨在于让客户的人力资源部门在其他业务上发挥更大的效用,从而促进公司的发展。

快速开始运营,无需有荷兰实体

从业务拓展前期,缩短业务开展运营所需的时间。企业无需完成荷兰实体注册,即可开始在本地招聘或者派遣总部业务拓展团队到荷兰。

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优化合作流程 加速项目启动

通过专人服务,加快与客户企业的沟通。我们优化的KYC检验流程能加速合作的启动,同时我们主动为客户提供采购验证资料,协助完成内部审批流程。

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确保企业流程合规,风险控制

依从荷兰劳务法,雇主税法条例以及其他相关法律条例。确保企业薪酬管理操作合规,风险管控。

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简化行政冗杂业务

取代企业自身,执行员工人力资源管理。额外提供行政、派遣、差旅支撑。

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优化团队构架 有效利用人力资源

增强业务拓展期间,人力资源管理和决策的可见度;简化运营团队构架,集中人力资源;

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预算管控 精确的财务报表

从报价到服务交付,我们都会提供精确的费用明细及发票。客户可以清晰的监控人力资源花销,管理预算。

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为什么选择Octagon Professionals

专业雇主组织

Octagon 在荷兰劳务市场已经有35年的经验,我们深知荷兰劳务法,且根据荷兰政策实时更新我们的服务策略。我们的人力资源顾问、法律和税务专家为我们的客户提供综合的人力资源解决方案、人力资源方面的法律支撑,包括职员社会保障,法律政策等咨询,我们致力于协助客户确保公司风险管控。

荷兰移民局认可的签证保荐人

Octagon Professionals作为荷兰移民局认可的高技术移民签证保证人,能代表客户公司招聘世界各地的优秀人才。同时,我们可以快速帮助客户将总部的业务拓展团队迁往荷兰。我们的薪酬服务经验,证明了我们稳定可信。

顾客为中心 专项服务

我们以客户为中心,指派专项人力资源顾问针对客户公司的背景定制和执行对应的服务。我们简化了KYC 验证流程,支持我们的客户完成内部采购审核流程。

灵活性和可拓展性

在满足客户需求的情况下,我们将我们的市场经验及洞察传递给我们的客户,优化自身服务。同时,我们向客户提供额外的行政事务支撑。