
从疫情开始,越来越多的公司制定起适用于自身公司的“混合办公模式”。相应的,员工们也在试想自己是否能跨境工作?毕竟荷兰的冬季如此漫长,很多人也许会想去南欧生活一段时间,并在远程上班。
这个答案是肯定的,只是有一些问题需要考虑:居留、时长和税务。如果你持有荷兰工作签证、永居,你可以去其他申根签证国家旅游。当你考虑去其他国家短期居住,并跨境工作时,你则需要侧重考虑税务的问题。在这篇文章中,我们总结出一些关于远程办公后产生的税务问题,也许正是你的疑惑。
Q1 我居住在荷兰,受雇于荷兰公司,想去西班牙/意大利远程工作,我应该在哪个国家上税?
作为荷兰居民,荷兰为您的缔约国,您的税务应上缴给荷兰税务局。其次您的公司也会为您提交荷兰养老保险及其他社会保险等基金。如果您期望去其他国家远程工作,您需要谨记的是“183天原则”。如果您连续在其他国家逗留时间超过183天,另一国将有可能会对您征税。
Q2 什么是“183天原则”?
简单来说,“183天原则”是帮助避免您在两个国家/地区为您的工资纳税,并帮助确定您应在哪个国家纳税。为了避免双重征税,荷兰与许多国家签订了税收协定,这些协定运用了“183天原则”来确定个人应纳税国家。
Q3 如果我居住在荷兰,将要去意大利工作和居住?
如果您曾经在荷兰生活和工作,然而接下来你将去意大利工作。你并没有注销在荷兰的身份,以及你的家产和伴侣仍在荷兰。你在意大利工作的时间比在荷兰工作时间长,你已经在意大利被征税了,希望避免在荷兰被征税。那么您需要注意在荷兰的停留时间总值要少于183天。
如果你在荷兰时间多于183天,你及你的雇主将需要在荷兰纳税。当涉及这种情况,我们建议雇主向税务中介咨询帮助,或者建议雇主在当地找一家雇佣组织为您提供本地的合同。如果您的情况不同,请联系我们的顾问进一步沟通。
Q4 我当前不在荷兰,我需要提交退税?
你可以通过线上提交退税。这是链接:https://mijn.belastingdienst.nl/GTService/#/inloggen, 您可以通过荷兰DigiD 账号登录,欧盟 European eIDAS 账号,或者税务局提供给您的账号和密码登录。
Q5 2021年我没在荷兰,但是我有荷兰的收入和资产,我是否需要提交退税?
如果你2021年没在荷兰,你可以提交非居住纳税人退税。你需要准备以下资料在手:
- 个人信息:本人的BSN号码以及你家属的号码。
- 个人银行账号(IBAN,最好是荷兰的账户)
- DigiD 账号
- 电话号码及地址
- 收入信息:如2021年收入报告,伴侣赡养费等
- 银行账户信息:荷兰和非荷兰账户中2021年年度报告,存款报告和投资账户报告;
- 住房类信息:
- 从2020年1月1日起的房屋估值
- 2021年房贷年报
- 房屋买卖时的公证文件
- 其他内容:点击该链接查看更多内容 https://bit.ly/3toNz4p 。
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在荷工作- 工作签证不仅限于KM签证
04-04-22
作为人力资源公司,我们经常遇到跨国公司跟我们咨询在荷兰招聘国际人才需要为他们提供什么类型的签证,如何把总部员工派遣到荷兰等等问题。大家周知的签证类型有高技术移民(KM签证),其实除了高技术移民签证以外还有许多其他类型的工作签证。在本文中,我们列出荷兰向在职专业人士提供的所有签证和居留许可类型。 本文提供的信息也可以作为HR团队雇佣任何非荷兰籍或非欧盟人员的指导,已经在荷兰的留学生或工作者为自己在荷兰的合法居留身份做参考。 签证类型有: 欧盟蓝卡 公司内调签证 单一许可(GVVA) 自雇居留 创业居留 欧盟蓝卡 欧盟蓝卡是欧盟范围内的一项倡议,旨在使高技能的非欧盟人员能够在欧洲生活和工作。欧洲蓝卡的优势在于它使员工在欧洲的居住地更加灵活。与荷兰高技术移民签证相比,欧盟蓝卡包含类似且相对更严格的要求。 员工不得具有欧盟/欧洲经济区或瑞士国籍。该签证仅适用于非欧盟人士。 员工至少获得硕士学位(或外国同等学历) 企业必须提供至少一年的雇佣合同 企业必须提供每月至少 5,670 欧元的总工资(不包括假期工资) 企业必须有签证赞助的资格 公司内调签证 在全球开展业务的企业可能需要将其员工转移到世界各地的不同分支机构。公司内部调动人员是指需要移居荷兰生活和工作的非欧盟国籍员工。 由于欧盟内部流动性框架,员工还可以从欧盟成员国分支机构转移到另一个欧盟成员国分支机构,但英国、丹麦和爱尔兰除外。以下是员工在申请前需要满足的一些条件: 员工目前受雇于在欧盟以外成立的企业 员工对荷兰分公司的运营至关重要,或者; 员工是实习生(需要硕士学位) 企业必须提供符合高技术移民标准的总工资(不包括假期津贴) 单一许可(GVVA) 单一许可证,也称为 GVVA(荷兰语)是工作和居留许可证的组合。该许可证适用于来自欧盟/欧洲经济区和瑞士以外计划在荷兰停留至少 3 个月且不一定符合“高技术移民”标准的工人。如果公司计划中计划申请该类许可,公司需要满足以下要求: 所涉及职位在申请前必须已经开放且投入招聘至少5周; 企业必须是IND认证的签证赞助人 员工的收入必须满足最低工资(不包含假期津贴) 部分人群不需要申请此类许可,因为还有其他适合的许可:学生,寻求庇护者,跨国公司内调员工、临时项目的员工和克罗地亚公民。 以下是一些可以申请该许可证的职位类型: 练习生或学徒 厨师或主厨 艺术和娱乐类专业人士 精神顾问或僧侣 非营利组织的工作人员 职业运动员 ...

荷兰劳务市场中常见职位的薪资范围
22-03-22
对任何企业来说,企业人才是使公司业务成功至关重要的一个因素。为了吸引(和或保留住)企业所需人才,各个企业都创建或制定了适用于自身企业的人才战略。无论制定什么样的人才战略,了解市场标准和理想人才对公司/福利的期望都是基本且必要的一项事宜。 市场标准,如平均薪资是企业在制定员工薪酬策略时的起点,与人力资源公司合作可以帮助你的识别或验证那些市场洞察,进而帮助企业制定一个公平、有竞争力的薪酬包。 也许作为公司HR 或正在求职的你,也希望了解自己所涉及的行业/职位在荷兰的薪资范围是怎么样的。因此,我们通过PayScale、LinkedIn等平台在荷兰市场收集的数据计算得出了针对部分行业/部门所涉及的职位的薪资标准范围以供参考。 财经部门职位 财务分析师/公司财务(初级-中级) 薪资范围:€32,000 – 68,000/年 财务分析师主要涉及公司经营业绩和对市场状况的大量分析,进行汇总、分析,从而制定出年度预算、或季度预算。进阶的公司财务需要涉及企业自身的资本结构,以及以总体而言的公司如何为自己筹集资金以实现股东价值最大化。在荷兰,财务分析师是很常见的职位。 财务顾问/财务规划师(中级-高级) 薪资范围:€25,000 – 49,000/年 财务顾问将分析师的见解带到下一步,并为公司提供可操作的计划或长期战略。在荷兰,将这些角色中的任何一个作为顾问外包给金融机构是很常见的,但是有些企业需要这些技能在内部。因此,这些角色通常会根据他们的建议结果获得额外的佣金。 贷款员/承保员 (初级-高级) 薪资范围:€28,000 – 65,000/年 这个角色一般只存在于金融/保险领域。贷款员在整个过程中提供帮助的同时评估和评估借款人的固有风险。通常,只有荷兰的某些银行实际使用“贷款员”的头衔。任何金融公司的头衔中带有“分析师”的头衔都可能是最接近的匹配项。 会计/财务控制(初级-高级) 薪资范围:€30,000 – 77,000 /年 会计绩效通常通过报告的知识、准确性(以及最终)效率来衡量。职业会计师磨练他们的会计技能,或根据他们的会计知识进入其他财务控制角色。会计知识通常不受行业或部门的限制,除非在高度监管的领域,如银行业。 投资经理(初级-高级) 薪资范围:€40,000 – 121,000/年 投资经理关心为公司确定和制定投资策略。与专注于长期战略和管理公司当前财务状况的财务顾问不同,投资经理主要专注于开发和管理公司的投资组合。 销售部门职位 销售经理(中级-高级) 薪资范围:€32,000 – 153,000/年 销售经理的角色可能因企业而异。为具有综合销售策略的企业工作的销售经理将负责监督各个销售团队。拥有更小、更专注的销售团队的企业将对销售代表的结果负责。以上范围包括基本工资和额外佣金。 业务拓展(中级-高级) 薪资范围:€34,000 – ...