これからオランダに進出予定の企業担当者様、在蘭日本企業の担当者様に有益なオランダの最新人事・採用関連情報、またオランダのビジネスパーソンの皆さんにお役立ちの現地の就職関連情報を随時日本語で発信しています。

解説 :オランダの解雇手続き

解雇-それは誰にとっても簡単なことではありません。解雇されるスタッフ本人にとっては勿論のことですが、オランダでの解雇手続きにまったく馴染みのない雇用主や人事担当者にとってもそれは同様です。今回のブログ記事では、オランダ雇用主に認められている範囲内での解雇プロセスを説明していきます。

Part1: オランダビザ・許可証にまつわる噂とホント

今回のブログ記事では、オランダのビザ・許可証取得に関して巷でしばしば耳にする噂と真実に迫っていきたいと思います。今後オランダ赴任や移住を検討されている場合、ご自身が現在知っているオランダビザ・許可証に関する情報が正しいものかどうか、今一度確認してみてください。

海外法人設立無しでオランダ進出するには?

オランダに現地法人設立無しにビジネス進出する方法をお探しですか?海外雇用代行サービス(EOR: Employer of Record)は、法律上の雇用主が、複雑な管理業務やバックオフィスの義務など雇用に関しての一連業務を代行し、貴社は雇用されている従業員に業務指示を行います。

オランダにおける有期雇用 VS 無期雇用

オランダで社員を採用する際、有期契約社員と無期契約社員のどちらで採用するのがベストなのか、という質問を企業担当者から聞くことがよくあります。今回のブログでは、オランダで社員を無期契約で雇用する場合と有期契約で雇用する場合のそれぞれのメリットとデメリットについて説明していきます。

分かりやすい・ オランダの健康保険基本ガイド

オランダの健康保険制度は、世界でも高く評価されている一方、世界のその他の国の制度とは異なっているのも事実です。オランダでの健康保険料の目安からカバー内容まで、オランダの健康保険制度について分かりやすく説明していきます。

分かりやすい・オランダの厚生年金制度

オランダでは公的年金基金、厚生年金基金、個人年金基金の3つが年金制度として存在します。今回のブログでは厚生年金に焦点を当て、なぜ手配する必要があるのか、どのように設定するのか、また役立つリンクなどをご紹介していきます。

オランダで雇用する社員に国外リモートワークを許可するときの注意点は?

オランダの企業に勤める社員がオランダ国外からリモートで仕事をすることは可能なのでしょうか。今回のブログ記事では、オランダの雇用主としてのリモートワークのセットアップに関するプロセスについて、またその際に人事担当者が留意すべきことをご説明します。

これだけは知っておきたい・オランダ雇用契約書作成基本ガイド

雇用契約書は、労働者と雇用主が有する権利および両者に期待される役割・責任を明確にし、様々なリスクから保護するために必要不可欠です。今回はオランダの雇用契約の作成において企業として記載するべきことや注意点を詳しく紹介します。